法人のお客さまへ:法人向け保活支援サービス

2017-10-26

法人プラン保活支援サービス 福利厚生や補助金を採用しているのに育児休業後に社員が辞めることが多い... 今年育休から復帰する予定だったが、保育園に入れず育休延長になった... 社員の子どもの生まれ月や住んでいる場所、希望する保育園の情報をしっかり確認し、適切な方法・プロセスで申請すれば保育園に入れる確率は大きく上がります。 これまで法人で支援することが難しかった産休・育休中の「保育園探し」をサポートするのが保活支援サービスEQGです。 法人サービスEQGは、産休・育休復帰でお困りの従業員のニーズや状況を伺い、一人一人に合った保育園探しや情報提供をすることで円滑な職場復帰を約束します。  ・保活コンサルタントによる一人一人に合った保育園入園に関する情報提供 ・産休、育休前の社員を対象としたコンサルティングや研修の実施 ・福利厚生の内容の見直し ・えるぼしくるみん認定取得のサポート 保活コンサルタントが社員の保活状況を人事担当者に逐一報告することで、最適な人事転換を実現します。 保活支援サービスを導入することで「保活に関する社員の意識は変わった」という声もあります。 また、仕事と子育てが両立できる企業イメージは優秀な人材の確保に繋がります。 それぞれの企業のご事情にあわせてサービスの内容をカスタマイズさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください。